劳务派遣的特点与优势

 劳务派遣是指劳务派遣单位依据用人单位的实践作业需要，招聘合格人员，并将所聘人员派遣到用人单位作业的一种用工方法，其特色即是“招人不用人”、“用人不招人”的招聘与用人相别离的用工形式，首要体现在以下五个方面：
（1）实践用人单位只担任对派遣职工的运用和运用中的岗位办理，原则上不担任任何人事办理； 
（2）实践用人单位和派遣单位两边签定派遣协议约好各自的权力和责任，一起也约好被派遣职工的权益和保证； 
（3）用人单位不好派遣职工发作劳作联系，劳务派遣单位和派遣职工签定劳作合同并担任派遣职工的通用训练、工资福利、社会保险、绩效考核等平常的HR办理； 
（4）被派遣职工是派遣单位聘任的职工，派遣单位有必要承当有关的法律责任； 

（5）派遣单位经过向实践用人单位收取包含派遣职工工资、社保、福利、办理费等各项费用，来保持本身的生计和开展。

 劳务差遣的优势
 1、有用节约职工办理本钱。
 2、有用节约社保办理本钱。
 3、削减事务性作业，更多的专心于公司中心战略。
4、理顺劳作联系，削减劳作胶葛。
 5、处理单位受人员定编、工资总额受控的束缚。